El Express Entry (Ingreso rápido) es un sistema de inmigración canadiense que selecciona a trabajadores calificados de acuerdo a los Programas Económicos Federales.
Los candidatos submiten un perfil en línea al grupo de candidatos del Express Entry. Los empleadores canadienses y gobiernos provinciales a lo largo de Canadá seleccionan a los mejores candidatos para que el Gobierno Federal los invite a aplicar por una residencia permanente.
Express Entry es un sistema de selección de inmigración simplificado, rápido y eficiente que ofrece residencia permanente en Canadá a trabajadores calificados que cumplen con los requisitos. Se aplica a los siguientes programas de la clase económica:
Los candidatos a una residencia permanente a través de 347 ocupaciones (como servicios de gestión y financieros; ingeniería, tecnología y ciencias de la información; profesiones de la salud; trabajos especializados) que cumplan con los criterios de entrada, pueden crear un perfil para manifestar su interés de entrar al grupo de candidatos del Express Entry. Los criterios incluyen la edad, el grado de educación, el dominio del idioma inglés y/o francés, la experiencia laboral, entre otros.
Se clasifican a los perfiles de los candidatos bajo un Sistema de Clasificación Completo que evalúa la posible contribución del capital humano para Canadá. Los candidatos sin una oferta laboral o nominación provincial también deberán presentar un perfil laboral al Banco Laboral de Canadá.
A los empleadores que no logran contratar canadienses se les motiva a proporcionar una oferta de trabajo en grupo de candidatos del Express Entry. Los candidatos con ofertas laborales o nominación provincial reciben la calificación más alta (600 puntos).
Se evalúa el perfil del candidato en relación a su puntaje y el de los demás dentro del grupo. Los candidatos que reciban una invitación deberán presentar una aplicación completa dentro de los siguientes 60 días. Las invitaciones se emitirán durante sorteos periódicos a través del año.
A los candidatos exitosos les será procesada su aplicación y la de sus acompañantes dentro de siguientes 6 meses aproximadamente.
Los candidatos a una residencia permanente a través de 347 ocupaciones (como servicios de gestión y financieros; ingeniería, tecnología y ciencias de la información; profesiones de la salud; trabajos especializados) que cumplan con los criterios de entrada, pueden crear un perfil para manifestar su interés de entrar al grupo de candidatos del Express Entry. Los criterios incluyen la edad, el grado de educación, el dominio del idioma inglés y/o francés, la experiencia laboral, entre otros.
Se clasifican a los perfiles de los candidatos bajo un Sistema de Clasificación Completo que evalúa la posible contribución del capital humano para Canadá. Los candidatos sin una oferta laboral o nominación provincial también deberán presentar un perfil laboral al Banco Laboral de Canadá.
A los empleadores que no logran contratar canadienses se les motiva a proporcionar una oferta de trabajo en grupo de candidatos del Express Entry. Los candidatos con ofertas laborales o nominación provincial reciben la calificación más alta (600 puntos).
Se evalúa el perfil del candidato en relación a su puntaje y el de los demás dentro del grupo. Los candidatos que reciban una invitación deberán presentar una aplicación completa dentro de los siguientes 60 días. Las invitaciones se emitirán durante sorteos periódicos a través del año.
A los candidatos exitosos les será procesada su aplicación y la de sus acompañantes dentro de siguientes 6 meses aproximadamente.
Los candidatos a una residencia permanente a través de 347 ocupaciones (como servicios de gestión y financieros; ingeniería, tecnología y ciencias de la información; profesiones de la salud; trabajos especializados) que cumplan con los criterios de entrada, pueden crear un perfil para manifestar su interés de entrar al grupo de candidatos del Express Entry. Los criterios incluyen la edad, el grado de educación, el dominio del idioma inglés y/o francés, la experiencia laboral, entre otros.
Se clasifican a los perfiles de los candidatos bajo un Sistema de Clasificación Completo que evalúa la posible contribución del capital humano para Canadá. Los candidatos sin una oferta laboral o nominación provincial también deberán presentar un perfil laboral al Banco Laboral de Canadá.
A los empleadores que no logran contratar canadienses se les motiva a proporcionar una oferta de trabajo en grupo de candidatos del Express Entry. Los candidatos con ofertas laborales o nominación provincial reciben la calificación más alta (600 puntos).
Se evalúa el perfil del candidato en relación a su puntaje y el de los demás dentro del grupo. Los candidatos que reciban una invitación deberán presentar una aplicación completa dentro de los siguientes 60 días. Las invitaciones se emitirán durante sorteos periódicos a través del año.
A los candidatos exitosos les será procesada su aplicación y la de sus acompañantes dentro de siguientes 6 meses aproximadamente.
El perfil de los candidatos permanecerá entre el grupo de candidatos del Express Entry durante 12 meses. Después de eso, pueden presentar un nuevo perfil.
El reclutamiento laboral y la asistencia de consultoría de búsqueda personalizada son factores claves.