Respuesta rápida: un permiso de trabajo es el documento de Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) que autoriza a una persona extranjera a trabajar en Canadá. Existen dos tipos principales: el permiso específico de empleador, que requiere una oferta de trabajo, y el permiso de trabajo abierto, que no la requiere. Cuál te corresponde depende de tu situación. En Linda Salas & Associates revisamos tu caso y te explicamos tus opciones con claridad.
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¿Qué tipos de permiso de trabajo existen?
- Permiso específico de empleador (requiere oferta de trabajo): te permite trabajar bajo las condiciones indicadas en tu permiso, como el empleador para el que trabajas. Normalmente el empleador necesita una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) o demostrar que la oferta está exenta de ella.
- Permiso de trabajo abierto (no requiere oferta de trabajo): solo está disponible en situaciones específicas, por ejemplo para graduados elegibles al Post-Graduation Work Permit (PGWP) o para algunos cónyuges o parejas de trabajadores o estudiantes que cumplan los requisitos vigentes.
¿Puedo extender o cambiar mi permiso de trabajo?
Sí. Según IRCC, debes solicitar una extensión o un cambio de condiciones si tu permiso está por vencer o si quieres cambiar de empleador u otras condiciones de tu permiso. IRCC recomienda presentar la solicitud al menos 30 días antes de que venza tu permiso actual.
¿Cómo te ayudamos?
- Evaluación de tu caso: revisamos tu estatus actual, tu historial y tus objetivos.
- Estrategia: te explicamos qué tipo de permiso aplica a tu situación y qué riesgos hay que considerar.
- Lista de documentos: te damos una lista personalizada y revisamos cada documento.
- Preparación de la solicitud: preparamos formularios, cartas y paquetes de documentos.
- Envío y seguimiento: presentamos tu solicitud y te acompañamos hasta la decisión.
Errores comunes que conviene evitar
- Solicitar la extensión demasiado tarde o dejar vencer el permiso.
- Cambiar de empleador o de puesto sin haber cambiado antes las condiciones del permiso.
- Presentar documentos incompletos o que no respaldan la oferta de trabajo.
- Elegir un tipo de permiso que no corresponde a tu situación.
¿Por qué elegir a Linda Salas & Associates?
- Dirigido por Linda Salas, consultora regulada de inmigración canadiense (RCIC R510397). Puedes verificar su registro en el College of Immigration and Citizenship Consultants.
- Más de 18 años de experiencia en inmigración canadiense.
- Atención en español e inglés.
- Calificación de 4.7 en más de 280 reseñas en Google.
Preguntas frecuentes
¿Necesito una oferta de trabajo para obtener un permiso de trabajo?
Depende del tipo de permiso. El permiso específico de empleador requiere una oferta de trabajo; el permiso abierto no, pero solo está disponible en situaciones específicas.
¿Cuándo debo solicitar la extensión de mi permiso de trabajo?
IRCC recomienda solicitarla al menos 30 días antes de que venza tu permiso actual. Te sugerimos contactarnos con más anticipación para preparar bien tus documentos.
¿Puedo cambiar de empleador?
Si tienes un permiso específico de empleador, normalmente debes solicitar un cambio de condiciones antes de trabajar para un nuevo empleador. Revisamos tu caso para indicarte el camino correcto.
¿Garantizan la aprobación de mi permiso?
No. Nadie puede garantizar una aprobación: la decisión es de IRCC. Nuestro trabajo es preparar tu solicitud de la forma más completa y sólida posible.
¿Atienden en español?
Sí. Todo nuestro equipo atiende en español y en inglés.
¿Listo para dar el siguiente paso?
Cuéntanos tu situación y te diremos qué opciones tienes.
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Fuentes oficiales: IRCC – Trabajar en Canadá temporalmente; IRCC – Extender o cambiar las condiciones de tu permiso de trabajo. Última revisión: noviembre de 2026. Esta página es informativa y no sustituye una asesoría individual.